Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.
Mænd er modigere end kvinder – derfor er der brug for kønskvoter
Unge mænd får de ledende poster, fordi deres mod er større end unge kvinders. Danmark sakker bagud, når det gælder ligestilling, og derfor har vi brug for kvoter til at sikre mangfoldige ledelser.
»Det er typisk i de unge år, at man lægger fundamentet til en ledelseskarriere, og det er derfor afgørende, hvor tidligt i livet man vælger at gå efter ledende stillinger. Og helt kort kan man sige, at mænd er bedre end kvinder til at få lederjobbene, blandt andet fordi de udstråler overskud og selvtillid til jobsamtalerne,« skriver Allan Levann.
Fold sammen
Læs mere
LÆS MERE
