Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.
Jeg samarbejder – ubevidst – mest med kvinder, og derfor skal kvoter sikre forskelligheden
Det går for langsomt med ligestillingen i toppen af dansk erhvervsliv, mener De Radikale. Partiets ligestillingsordfører, Samira Nawa, har derfor foreslået, at der indføres kvoter for at få flere kvindelige bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber. Men er det den rigtige vej at gå?