Hvorfor skal jeg vælge som en mand for at blive en succesfuld kvinde?
Innovationsfondens rapport om kønsdiversitet har misforstået det hele. Den har fokus på mændenes valg, og forsøger at få kvinder til at efterligne mænd.
McKinsey og Innovationsfonden har netop fremlagt deres rapport om kønsdiversitet på det danske arbejdsmarked. Og pointen er klar: Vi skal have flere kvinder ind på STEM-uddannelserne (Science, Technology, Engineering, Mathematics). Planen, som kan redde det danske bruttonationalprodukt, er at få 20.000 flere kvinder ind på disse uddannelser, så de udklækkes i 2030. Det vil føre til flere kvindelige ledere, flere kvindelige iværksættere, flere kvindelige bestyrelsesmedlemmer og ikke mindst seks mia. kroner i statskassen.
Tænk, at det er så simpelt? Man får lidt kækt lyst til at spørge – var det mænd, der stod bag den undersøgelse? For personligt finder jeg det mere komplekst.
Del:
