Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning.

Hvem taber på fremtidens fleksible arbejdsplads?

Mange af os er mere produktive, når vi arbejder hjemmefra, end når vi tager på kontoret. Det viser et forskningsstudium fra 2015. Men den afslørede også noget andet og langt mere bekymrende: Trods produktivitetsgevinsten havde de, der arbejdede hjemmefra kun halvt så gode muligheder for at få en forfremmelse eller lønforhøjelse, som deres kollegaer, der mødte op på kontoret.

Facetime bias: Dem vi ser oftest, er også dem, vi vurderer mest positivt. Hvad betyder det for de, der arbejder på distancen, spørger ledelsesrådgiver, foredragsholder og forfatter, Christian Ørsted. Fold sammen
Læs mere
Foto: Mads Claus Rasmussen