Frit valg – på én hylde

Den nye overenskomst i industrien er lidt i den dyre ende, men har også spændende perspektiver for indretningen af fremtidens arbejdsmarked. Mere frit valg mellem løn, pension og frihed er elementer, som bliver nødvendige for at fastholde flere på arbejdsmarkedet i længere tid – og give den fleksibilitet, som både den enkelte og virksomhederne har behov for.

Industriens nye overenskomst lægger endnu mere i fritvalgspuljen. Det er visionært i forhold udviklingen af fremtidens arbejdsmarked, men sætter paradoksalt den aftalebestemte model under pres. Philip Davali

Industriens overenskomst er i hus uden de store armbevægelser, hvilket nok betyder, at fagforeningerne er rigtig godt tilfredse med resultatet. Mens den endelige lønstigning forhandles ude på virksomhederne, er signalet fra forhandlingerne en lønstigning på omkring to procent, hvortil kommer de øgede indbetalinger til fritvalgsordningen.

Dertil kommer de mange »tryghedsgoder«, der for virksomhederne indebærer en omkostning.