I Danmark behandler vi ikke mænd og kvinder ens. På trods af utallige samtaler, gode intentioner og paneldebatter om ligestilling mellem kønnene, lader udviklingen vente på sig, og danske kvinder har hverken samme muligheder eller samme værdi som danske mænd.
Der findes mange kilder på vores lønforhold, og selvom der er stor værdi i at diskutere deres forskellige udgangspunkter, kommer vi ikke uden om, at alle kilderne viser et løngab. Hos Danmarks Statistik lå bruttolønforskellen i 2021 på 12,3 procent, mens Europa-Kommissionens tal viser, at danske kvinder i 2021 fik 14,2 procent mindre i løn end deres mandlige kollegaer, og at det gennemsnitlige løngab i Europa samtidig lå på 12,7 procent. Det interessante ved Kommissionens tal er sammenligningen mellem landene, for mens det kan diskuteres, om det korrekte tal for vores løngab er 12,3 eller 14,2 procent, så er det ikke til diskussion, at Danmark ligger højere end gennemsnittet.
