Jeg læste for nylig i en undersøgelse fra CBS, at over 80 procent af danske små og mellemstore virksomheder (SMVer) ikke har en bestyrelse. 

Hvem katten bruger topledelsen så som sparringspartner, tænkte jeg? Hvem inspirerer dem på komplekse emner som kunstig intelligens og digitalisering, internationalisering og geopolitik? Hvem udfordrer dem på, hvordan virksomheden skal positionere sig i en verden præget af grøn omstilling og social ansvarlighed? Og hvem støtter topchefen sig til, når virksomheden bliver ramt af et cyberangreb eller andre uforudsigelige hændelser? For blot at nævne et par områder, som det er rart ikke at sidde med alene.