Karriere Abonnement

Bureau vil forbedre sine ansattes arbejdsliv: Afliver MUS og sender dem i stedet til psykolog

Tiden er løbet fra den klassiske medarbejderudviklingssamtale, MUS, mener bureaudirektør Kasper Ebsen. Han vil bruge helt andre redskaber til at skabe et godt og balanceret arbejdsliv for sine ansatte.

Bureaudirektør Kasper Ebsen mener, at nutidens medarbejdere fortjener mere end den årlige medarbejdersamtale. Han har andre planer for sine ansatte. Fold sammen
Læs mere
Foto: Søren Bidstrup