Udviklingen går den forkerte vej: Københavns Rådhus mangler stadig kvinder på direktørgangen

Københavns Kommune ville igen prøve at komme til bunds i kønsforskellene på toplederniveau ved at afsætte en million kroner til en »inklusionsmåling«. Det forslag er nu lagt på is.

Siden 2017 har Københavns borgeres personoplysninger ikke været behandlet med højeste sikkerhed. Økonomiforvaltningen har nu igangsat et tiltag, der skal ændre på det. Søren Bidstrup (arkiv)

Københavns Kommune har haft store ambitioner om at få vendt kønsgabet, der i overvejende grad har været til fordel for mænd på rådhusets direktørgang. Men efter flere år kan det konstateres, at ambitionerne ikke er indfriet.

Som Berlingske tidligere har beskrevet, har håbet været stort, men i lang tid er det blevet ved snakken, mens mændene har gjort deres indtog i kommunens højtrangerende stillinger.