En »alvorlig situation« fik i sommer Region Hovedstaden til at tage en usædvanlig metode i brug.
Massiv mangel på jordemødre betød, at medarbejdere i regionens hr- og it-afdeling med baggrund i jordemoderfaget blev bedt om at tage vagter på fødegangen.
Det skriver Femina, der har set en e-mail, som regionen sendte ud til omkring ti ansatte i deres Center for HR og Uddannelse og Center for IT, Medico og Telefoni.
I e-mailen skriver de, at de står i »en alvorlig situation« med mangel på jordemødre over sommeren på grund af »alt for mange« ubesatte jordemoderstillinger, sommerferieafvikling og mange fødsler.
»For at sikre gode og trygge fødsler vender vi alle sten for at kunne dække vagterne over sommeren,« stod der.
Blandt modtagerne af forespørgslen var chefkonsulent i Center for IT, Medico og Telefoni, Dickte Noël Toft.
Hun forlod jordemoderfaget for ti år siden på grund af »urimelige arbejdsvilkår, jordemødre og andre klinikere ofte oplever i det offentlige regi«.
Det oplyser hun i et opslag på LinkedIn, hvor hun kalder det en falliterklæring, at regionen tyer til disse midler:
»Region Hovedstaden har forsøgt at løse denne sommers brændende platform med massiv jordemodermangel på regionens fødegange ved at støve os gamle jordemødre af, som fortsat er ansat i regionen, dog i helt andre funktioner, og bede os om at gå ud og hjælpe til,« skriver Dickte Noël Toft, der endte med at tilbringe tre uger som jordemoder på Hvidovre Hospital.
I april indgik 1.071 jordemødre og jordemoderstuderende – mere end hver fjerde – en aftale om ikke at skrive under på nye ansættelseskontrakter, før politikerne på Christiansborg sikrer dem ligeløn frem for den gældende overenskomst for offentligt ansatte jordemødre.
Allerede i juni forventede Region Hovedstaden »en ekstraordinær belastning« i juli, august og september. Det skyldtes dels, at sommermånederne er højsæson for fødsler, og dels en stor mangel på jordemødre.
»Jeg skal være den første til at erkende, at vi tydeligvis ikke er i mål med at sikre, at vi har den kvalitet, vi ønsker på fødegangene,« sagde regionsrådsformand og overborgmesterkandidat Sophie Hæstorp (S) til Berlingske i den forbindelse.
I begyndelsen af august genantændte debatten, da billeder, som beskrev akut mangel på jordemødre på Herlev og Hvidovre Hospital, florerede på sociale medier.
Her kunne man blandt andet se en e-mail med emnefeltet »Hvidovre mangler alt i weekenden«, mens et andet billede viste en liste fra et vikarbureau med adskillige ubesatte vagter.
Dengang udtalte Anne Jastrup Okkels, formand for den regionale styregruppe for rekruttering og fastholdelse af jordemødre i Region Hovedstaden, til Berlingske, at de mange ubesatte vagter skyldes mangel på nyansættelser. Hospitalerne i regionen har nemlig ikke fået de ansøgninger, de havde håbet på.
Hun afviste samtidig, at manglen på jordemødre går ud over patienterne.
»Der er en meget stor opmærksomhed på, at det ikke sker, og jeg ved, at der bliver gjort meget for, at den enkelte ikke mærker det. Der er selvfølgelig enkelte fødende, der oplever en travlhed omkring dem, men det er mit håb, at de generelt har en god oplevelse. Vi kan se i vores egne undersøgelser, at omkring 90 procent af de fødende er tilfredse,« sagde hun til Berlingske.
Ifølge Femina viser den seneste opgørelse fra august, at Region Hovedstaden stadig har 55 ledige jordemoderstillinger. Det er blot fire mindre end i juni.
Mediet har været i kontakt med Region Hovedstaden, som ikke har ønsket at lade sig interviewe.
