Mandens blinde øje spænder ben for flere kvindelige ledere i Danmark

Et ubevidst kønsbias blandt mandlige virksomhedsledere forhindrer, at flere kvinder indtager lederstillinger i landets virksomheder. Mænd er ikke bevidste om, at det fortsat er sværere for kvinder at få fat i lederstillingerne, konkluderer en ny analyse, der præsenteres på kvindernes internationale kampdag.

Størstedelen af danske mænd mener ikke, at det er et problem, at der ikke er flere kvindelige ledere på virksomhedernes direktionsgange, konkluderer en ny analyse fra Boston Consulting Group. Mandlige ledere skal træde mere i karakter og sørge for, at virksomheder sætter mangfoldighed på dagsordenen og får flere kvinder i lederstillinger, siger en medforfatter til analysen. Fold sammen
Læs mere
Foto: Iris