Bed om en lønforhandling: Tænk på, at alt det gode, du har gjort for din arbejdsplads indtil kort før din barsel, er værdi, som du reelt har tilført. Derfor er der i princippet intet i vejen for at forhandle en velfortjent lønstigning hjem, selvom arbejdspladsen skal undvære dig i et stykke tid om nogle måneder.
Tag en snak med din leder: Fortæl om dine ambitioner og ønsker til arbejdsopgaver i god tid, før du går på barsel. De kvinder – og mænd – som klart indikerer, at de kommer tilbage efter barslen fuld af engagement og lyst til at arbejde videre, har man som leder større lyst til at belønne og vente på.
Husk, at du har et langt arbejdsliv foran dig: Det er faktisk meget sundt at tage nogle pauser i arbejdslivet undervejs – både for at hellige sig noget helt andet og måske for at tænke over prioriteterne i sit liv. Mange vender tilbage fyldt med nye ideer, og mange er også mere effektive end før, da de gerne vil kunne nå at hente børnene lidt tidligt. Så duk ikke nakken, fordi du skal på orlov eller have børn, og nævn også gerne disse fordele for din leder.
Udregn hvad barselsperioden reelt vil koste: Både i mindre indtægt, men også afledte effekter som for eksempel mindre indbetalt på pension. Drøft med din partner, hvordan I bedst dækker det af.
Tænk lidt over det med deltid: Overvej, om det egentlig er nødvendigt at gå ned i tid. Måske kan bedsteforældre få en hentedag hver uge, eller du kan arbejde fleksibelt to dage ugentligt, hvor du kan gå lidt tidligt, men indhente det tabte om aftenen. Det koster mange penge at gå på deltid – både i løntab og mindre pensionsindbetalinger – og måske også noget i forhold til karrieremuligheder på den korte bane.
Husk at tale om pension: Hvis den ene part i forholdet tager det meste af barslen og måske også samtidig er den, der går på deltid, så indgå eventuelt en aftale om, at der fortsat skal indbetales uforandret til pensionsordningen. Eller tænk i at lave pensionsægtepagt, hvis der er stor forskel i opsparingen.
Her er privatøkonomens seks gode råd til din barselsøkonomi
Privatøkonom Camilla Schjølin Poulsen fra Nykredit deler sine bedste råd til, hvordan du kan ruste dig mod de økonomiske konsekvenser, der kan være ved at gå på barsel – på den korte og den lange bane.
Del:
