Hvis vi vil have reel ligestilling, må arbejdsmarkedet give mænd dét, der rent faktisk betyder noget: Ret til løn under barsel

11. apr. 2021 kl. 21.00

Hvis vi vil have reel ligestilling, må arbejdsmarkedet give mænd dét, der rent faktisk betyder noget: Ret til løn under barsel

EU-regler om øremærkning af barsel til mænd er ligegyldige for ligestillingen, hvis ikke fagforeninger og virksomheder følger trop og giver mænd ret til væsentlig mere løn under barsel.

»Det er for gammeldags kun at tale om kultur, traditioner og køn, når vi taler om barsel. Vi er i år 2021, og det er på tide, at vi taler om det, der rent faktisk betyder noget: Lønnen,« skriver Linea Søgaard-Lidell. JAIME REINA/Ritzau Scanpix

Linea Søgaard-Lidell (V)medlem af Europa-Parlamentet

Jeg fik min karrieres største chance fem dage efter, at jeg blev mor. 26. januar 2020 kom min datter Ellen til verden, og 31. januar fik jeg min plads i Europa-Parlamentet. Det rejste et stort spørgsmål: Skulle jeg virkelig starte mit nye hverv med at være på barsel i mange måneder?

Det er ikke et usædvanligt dilemma for kvinder på min alder. Desværre er det sådan, at mænd i dag tager alt for lidt af barslen.

Del:

Andre læser også

Kommentatorer
Kære Lars Løkke. Det, jeg skriver her, har ikke været let – men du har haft din tur, du kan ikke være det bekendt
Kronikker
Inger Støjberg: Forbyd omskæring fra otte dage efter fødslen
Kronikker
Min far døde som alkoholiker og ludoman. Danske Spil svigtede sit ansvar

Hvis vi vil have reel ligestilling, må arbejdsmarkedet give mænd dét, der rent faktisk betyder noget: Ret til løn under barsel

Navigation

Sektioner

Hvis vi vil have reel ligestilling, må arbejdsmarkedet give mænd dét, der rent faktisk betyder noget: Ret til løn under barsel

Andre læser også