Ulige arbejdsfordeling i hjemmet bremser kvinders karriereudvikling

Selvom vi skriver 2021, er der ikke lige arbejdsfordeling i hjemmet. Det skal der laves om på, så vi får den praktiske logistik ud af kvindernes karriereligning.

»Hvis vi skal opnå mere ligestilling på hjemmefronten til gavn for kvinders karriereudvikling, skal mændene på banen allerede fra familieforøgelsens start. Her spiller barselsorloven en vigtig rolle,« skriver Nanna Simone Jensen. Ida Guldbæk Arentsen/Ritzau Scanpix

For nylig bragte Berlingske en artikel om en undersøgelse foretaget blandt Djøfs medlemmer, der viste, at kvinderne generelt har taget den største tørn i forhold til børnepasning og hjemmeskole under coronakrisen.

I undersøgelsen svarer hver tredje kvinde, at hun – samtidig med at skulle passe jobbet – primært har været den, der stået for børnepasning og hjemmeskole, mens det samme kun gør sig gældende blandt 13 procent af mændene.