Når de faglige organisationer sammenligner kvinders og mænds løn er der hvert år en uforklarlig forskel på privatansatte mænd og kvinders løn. En forskel som ifølge fagforbundene handler om køn og om barsel.

På ingeniørområdet viser den seneste lønstatistik fra IDA, at kvindelige ingeniører i 2016 fik en løn, der er 8,6 pct. lavere end mændenes. En del af denne forskel kan forklares ud forskelle mellem kvinder og mænds uddannelsesbaggrund, anciennitet, arbejdstid, branche m.m.