Headhunteren: Troels Gjerrild, adm. direktør, Odgers Berndtson
»Det er ikke det første job, men nærmere de første par job, som kan være meget afgørende for resten af karrieren. Det er en fordel at prøve et job både i en stabsfunktion og i en linjefunktion, men gerne i samme virksomhed, fordi man kan opbygge en goodwill, som gør det muligt at bevæge sig rundt internt. Blandt andet fordi man er kendt for at gøre tingene færdige og i en god kvalitet. Hvis man derimod skifter virksomhed, skal man i højere grad ud at sælge sig selv og får ofte et job, som ligner det, man kom fra. Fordelen ved at skifte job flere gange internt er også, at man på den måde kan finde ud af, hvad der er ens rette karrierevej.«
Erhvervskvinden: Stine Bosse, bestyrelsesmedlem i bl.a. TDC og Allianz, tidl. CEO i Tryg, hvor hun i alt var i 23 år.
»Det første job er ikke nødvendigvis særlig vigtigt. For mange handler det første job om, at man bare skal prøve noget. Og hvis det første job ikke lige er sagen, skal man ikke lade sig bremse af det. I mit første job som nyddannet jurist var jeg sagsbehandler i skadeafdelingen i Tryg. Jeg havde taget jobbet, fordi Tryg havde flekstid. Det havde man ikke ret mange steder dengang, og det betød, at jeg kunne hente mine børn. Jeg havde to børn, da jeg var færdig med at læse.
Jeg var glad for at være i skadeafdelingen, men efter et års tid kedede jeg mig og meldte mig altid, hvis der var ekstraordinære opgaver, der skulle løses.
Fordi jeg kedede mig, søgte jeg derfor væk fra Tryg og fik tilbudt et job som fuldmægtig hos Anklagemyndigheden i Justitsministeriet. Samme dag fik jeg også tilbudt at blive kontorchef for hele min afdeling med 35 medarbejdere hos Tryg. Jeg var 28 et halvt år, og det var en usædvanlig forfremmelse. Men det var en konsekvens af, at jeg havde løst jobbet godt, og at nogen fik øje på mig, at jeg relativt tidligt fik tilbudt noget andet. Hvis ikke jeg var blevet forfremmet, var jeg hoppet videre til jobbet i Justitsministeriet.«
Karriererådgiveren: Karrierekonsulent Sanne Mattebjerg, Ingeniørforeningen IDA
»Det er de færreste, der rammer og lander drømmejobbet i første hug, men det er også vigtigere, at de nyuddannede får job et sted, der er klar til at hjælpe dem til rette, og som tager udgangspunkt i, at de er nyuddannede. En succesoplevelse i første job handler om at blive mødt med tillid fra kolleger og chefen, og at man når sine opgaver og udvikler sig. Den gode oplevelse i det første job giver et fagligt selvværd, som man kan miste, hvis det modsatte er tilfældet.«