Brian Niccol bor sammen med sin familie i Newport Beach syd for Los Angeles. 

Det ligger over 1600 kilometer fra Starbucks' hovedkontor i Seattle i en strækning langs USAs vestkyst.

Brian Niccol har nyligt landet et job som administrerende direktør i Starbucks, og i disse dage er han under heftig kritik på sociale medier.

Det skyldes, at Starbucks' bestyrelse tillader, at han må pendle til og fra arbejde flere gange ugentligt i fly.

Den lange tur i firmaets fly hænger på ingen måde sammen med selskabets offentlige holdning til den grønne omstilling, lyder det.

Det beskriver flere medier såsom The Guardian, BBC og CNBC.

Den 50-årige Brian Niccol fik for nylig jobbet som øverste chef i kaffegiganten og tiltræder i rollen til september. Han kommer fra et job som topchef i Chipotle.

I jobtilbuddet beskriver Starbucks, at han ikke er forpligtet til at flytte til Seattle under sin ansættelse.

Han kan i stedet få lov at pendle i selskabets fly fra sin bopæl til hovedkvarteret, »som det er nødvendigt for at udføre pligter og ansvar« samt bruge flyet til »forretningsrelaterede rejser«.

De ansættelsesvilkår har skabt ganske meget røre på sociale medier.

Hyklerisk miljøvenlig branding

En række opslag på sociale medier har de sidste dage spredt sig om Niccols kommende pendlertur til og fra arbejde.

I opslagene lyder kritikken, at det er yderst miljøskadeligt, hvis topchefen kommer til at flyve på arbejde flere gange om ugen.

Og det krydres med, at Starbucks som kæde beskrives som dobbeltmoralsk, da selskabet har introduceret grønne initiativer, såsom kopper og sugerør af papir i stedet for plastik.

Hans lønpakke, der kan nå op i nærheden af 200 millioner kroner årligt kritiseres tilmed også. Blandt andet af den tidligere amerikanske arbejdsminister, Robert Reich:

»Hvorfor taler vi aldrig om ceo-løn, når vi taler om stigende priser?,« skriver han.

Pendle tværs gennem USA

Ansatte i Starbucks har været forpligtet til at møde ind og arbejde fra kontoret mindst tre dage om ugen siden begyndelsen af 2023.

Retningslinjerne kom i kølvandet på, at hybridarbejde voksede som en meget almindelig arbejdsmetode efter coronapandemien.

En talsperson fra Starbucks har fortalt, at Brian Niccol forventes at arbejde fra hovedkontoret mindst tre dage om ugen, da det er i overensstemmelse med firmaets politikker for hybridarbejde:

»Brians primære kontor og størstedelen af ​​hans tid vil blive brugt i vores Seattle Support Center eller ude på besøg hos partnere og kunder i vores butikker, risterier, ristefaciliteter og kontorer rundt om i verden,« lød det fra talspersonen.

Desuden tilbydes han et »lille fjernkontor« i Newport Beach, samt en »assistent efter eget valg til et sådant kontor«.

I den nye rolle får Niccol en grundløn på 1,6 millioner dollar årligt. Derudover har han mulighed for at tjene en kontant bonus, der kan variere fra 3,6 og op til 7,2 millioner dollar afhængig af hans præstation.

Han vil også være berettiget til aktieoptioner til en årlig værdi af op til 23 millioner dollar. Det giver ham ret til at købe et antal aktier, hvis kurs afhænger af markedets udvikling.

Tilsammen svarer det i danske kroner til en samlet lønpakke, der kan nå op over 200 millioner kroner årligt.