Arbejdsliv

I revisionsgigant må de ansatte arbejde, hvorfra de vil og på skæve tidspunkter: Arbejdslivet må ikke blive »for rigidt«

Chefer verden over kæmper med at få medarbejdere til at møde fysisk op på kontoret. Men revisions- og konsulenthuset Ernst & Young (EY) har valgt at gå den stik modsatte vej.

Peter Haugaard er hr-direktør for 2.000 ansatte og tror på, at man kan arbejde fra hvor som helst. Liv M. Kastrup

En brydning er i gang mellem chefer og medarbejdere verden over.

Chefer trækker i trådene og forsøger at hive ansatte tilbage fysisk på kontorerne, mens mange medarbejdere strider imod, fordi de foretrækker det fleksible arbejdsliv, de fik smag for under corona.

Andre læser også

  • Arbejdsliv
    Abonnement
    I fremtiden skal du se langt efter din kollega: Om ti år er vi kun fysisk sammen på arbejdspladsen et par dage om ugen
  • Arbejdsliv
    Abonnement
    Revisionsgigant kæmper med at få ansatte til at møde op på kontoret. Nu griber virksomheden ind
  • Arbejdsliv
    Abonnement
    Førende forsker mener, vi gør noget forkert i forhold til hjemmearbejde: »Det er simpelthen ikke nok«