Arbejdsliv

Revisionsgigant kæmper med at få ansatte til at møde op på kontoret. Nu griber virksomheden ind

Hjemmearbejde har taget verdens arbejdspladser med storm. Revisions- og konsulenthuset Ernst & Young (EY) har svært ved at få de ansatte tilbage på kontoret, og nu tager firmaet nye metoder i brug.

De ansatte i revisions- og konsulenthuset EY arbejder for meget hjemmefra, lyder det. Maja Smiejkowska/Reuters/Ritzau Scanpix

Når ansatte i det globale revisions- og konsulenthus EY møder ind på arbejde i Storbritannien, skal de scanne deres adgangskort.

Den data vil virksomheden nu bruge for at se, om medarbejdere møder fysisk op på kontoret nok dage om ugen, eller om de bruger for mange arbejdsdage fra hjemmekontoret.

Andre læser også

  • Arbejdsliv
    Abonnement
    Topchef vil ikke tvinge ansatte ind på kontoret: »Tiden er inde til at gentænke, hvad den fysiske arbejdsplads skal«
  • Arbejdsliv
    Abonnement
    Førende forsker mener, vi gør noget forkert i forhold til hjemmearbejde: »Det er simpelthen ikke nok«
  • Business
    Abonnement
    Storbank vil trække ansatte i bonus, hvis de arbejder for meget hjemmefra