Arbejdsliv

Topchef vil ikke tvinge ansatte ind på kontoret: »Tiden er inde til at gentænke, hvad den fysiske arbejdsplads skal«

Under coronanedlukningen indså Rikke Lykke, som administrerende direktør i ejendomsselskabet DEAS, at hjemmearbejde blev uundværligt. Og så tror hun på, at der især er én ting, man som leder skal huske på, hvis man vil holde fast i sine ansatte.

Medarbejdere har brug for selvbestemmelse, mener Rikke Lykke, som er chef for over 1.000 ansatte i DEAS. Rune Øe/Ritzau Scanpix

Rikke Lykke går rundt i et nøgent betonbyggeri og peger og fortæller. 

Hun er administrerende direktør for over 1.000 ansatte i et af landets førende selskaber inden for ejendomsforvaltning, DEAS. 

Andre læser også

  • Business
    Abonnement
    Hun ville til hver en tid vælge en arbejdsdag på kontoret over hjemmearbejde: »Nogle ting fungerer bare bedre ansigt til ansigt end gennem en skærm«
  • Business
    Abonnement
    I Danske Bank er der ikke faste kontorpladser til alle ansatte: »En god arbejdsdag finder ikke nødvendigvis sted 8-16 ved et skrivebord«
  • Business
    Abonnement
    Hans virksomhed rekrutterer ansatte ved at lokke med hjemmearbejde ad libitum: »Vi får medarbejdere, vi ellers ikke ville have fået«