Mere fleksibilitet er en nøglefaktor til at bibeholde flere ældre på arbejdsmarkedet. Behovet er der, og udviklingen går allerede i den retning, oplever direktøren for konsulent- og rekrutteringshuset Hartmanns.
Arbejdsmarkedet er under forandring. Den klassiske faste fuldtidsansættelse er i dag udfordret af andre og mere moderne modeller – heriblandt vikartilknytning, deltids- og freelancearbejdere.
Tendensen ser pt. ud til at pege på en fremtid med et mere fleksibelt arbejdsmarked, og det kan faktisk vise sig at være en fordel for bl.a. seniorer, der ikke ønsker at forlade arbejdsmarkedet fuldstændigt for at gå på pension.
