Et af tidens fokusområder inden for ledelse er, hvordan vi som samfund faciliterer og sikrer kønsmæssig diversitet. Vi vil have flere kvinder på bestyrelsesposterne og på direktørgangen. Så enkelt er det.
Som følge af den dagsorden ligger fokus i den offentlige debat ofte på kvindelige lederes vilkår og arbejdsforhold. I kombination med de moderne ledelseskrav, som videnssamfundet har skabt, er emner som værdibaseret ledelse, »det hele menneske« og work-life-balance blevet centrale og vigtige.
Del:
