Kan teknologi gøre jobmarkedet alders-, køns- og farveblindt? Michael Lunderskov mener, svaret er »ja«
Nye rekrutteringsmodeller bobler op til overfladen af arbejdsmarkedet i disse år. En af de relativt nye aktører er Speedrecruiters, som mener, at teknologi både kan skabe diversitet – og tiltrække de unge, som der er så meget rift om.