Hendes medarbejder var ikke den rette til jobbet.
Alligevel sad Karen Mørkholt tilbage med en dårlig smag i munden, da hun modtog opsigelsen. Hun havde, set i bakspejlet, været med til at presse personen ud.
Del:
Hun har selv udøvet »quiet firing«. Nu har hun tre råd til alle, der føler sig »presset ud« af en leder
»Quiet firing« betyder, at en chef – bevidst eller ubevidst – presser en medarbejder til at sige op. Ofte handler det om frygten for den svære samtale, mener Karen Mørkholt. Hun kommer med en opfordring til både ledere og medarbejdere.
