Du bliver forbigået. Får ingen feedback. Føler dig frosset ud. Til sidst ser du ingen anden udvej end at sige op. Fænomenet har et navn, »quiet firing«, og det foregår på mange arbejdspladser, fortæller hr-chef Louise Hoe Nielsen. Hun nævner fem ting, som ofte går igen – og giver en opfordring til alle, der er udsat for en »stille fyring«.
Få minutter efter at Louise Hoe Nielsen havde lagt sit opslag på LinkedIn, væltede det ind med kommentarer. Mange havde prøvet det, hun beskrev, på egen krop.
Deres leder havde behandlet dem på en måde, så både arbejdsglæden og deres faglige selvtillid forsvandt. Det endte med, at de sagde op.
