Nyt stort studie: Når virksomheder skal have kvinder i bestyrelsen, ansætter de i høj grad familiemedlemmer
Kvinder med familiære bånd til siddende bestyrelsesmedlemmer og direktører har mere end dobbelt så stor chance for at blive rekrutteret til toppen af erhvervslivet – også selvom de har dårligere kompetencer. Det viser et stort studie fra Københavns Universitet.
