Virksomheder Abonnement

Nyt stort studie: Når virksomheder skal have kvinder i bestyrelsen, ansætter de i høj grad familiemedlemmer

Kvinder med familiære bånd til siddende bestyrelsesmedlemmer og direktører har mere end dobbelt så stor chance for at blive rekrutteret til toppen af erhvervslivet – også selvom de har dårligere kompetencer. Det viser et stort studie fra Københavns Universitet.

Ane Mærsk Mc-Kinney Uggla er formand for Mærsk-familiens holdingselskab. Hun er en af mange bestyrelseskvinder med familiære bånd til virksomheden. Fold sammen
Læs mere
Foto: Søren Bidstrup