Trygs topchef har gjort et særligt område til en afgørende dagsorden: »Jeg har før i tiden ikke tænkt over, at uligheden var så stor«

Den øverste chef i Nordens største forsikringsselskab, Tryg, har længe været modstander af kønskvoter og øremærket barsel. Det er Morten Hübbe ikke længere. I dag har Tryg taget flere redskaber i brug for at fremme kønsfordeling og diversitet i organisationen – og det kan ses på bundlinjen.

»For at være helt ærlig, så var det lidt som at stikke en finger op i luften: For der var ikke rigtig noget at støtte os til. Men i løbet af de seneste cirka tre år har vi løftet os fra 32 procent kvinder i ledelse i Tryg til omkring 40 procent,« siger Morten Hübbe. Thomas Lekfeldt

Spoler man tiden fem år tilbage, var Morten Hübbe egentlig imod både øremærket barsel og kvoter i bestyrelser og ledelse.

Men han har skiftet retning: Han er det overhovedet ikke i dag, lyder det fra den administrerende direktør for Tryg.