Når Google-direktøren ansætter, kigger hun ikke ret meget på kandidatens ekspertise – og heller ikke karakterer
Hos internetgiganten Google har man fundet en omfattende og datadreven proces, der skal sikre, at man får ansat de helt rigtige talenter. Direktør Malou Aamund fortæller, at man i processen ikke lægger vægt på karakterer overhovedet.