Synspunkter

I dag er det »kvindernes sidste arbejdsdag« for i år – så god juleferie til alle kvinder

Jeg tror ikke, at ledere på tværs af danske virksomheder bevidst løndiskriminerer på baggrund af køn. Jeg tror til gengæld, at den kønsbaserede lønforskel, vi har nedarvet, er funderet i dybt indgroede strukturer, som vi har brug for at ruske op i og få ændret.

»Jeg tror ikke, at ledere på tværs af danske virksomheder bevidst løndiskriminerer på baggrund af køn. Jeg tror til gengæld, at den kønsbaserede lønforskel, vi har nedarvet, er funderet i dybt indgroede strukturer,« skriver Benedikte Løje Nielsen. Foto: Liv Latricia Habel

Så er det igen blevet 14. november, og vi er kommet 87,6 procent gennem året. Du tænker måske: »Hvordan kan det være opsigtsvækkende – og et debatindlæg værdigt – at der kun er 12,4 procent tilbage af 2024?«

Men de 12,4 procent spiller en rolle i forhold til et problem, vi som samfund endnu ikke har formået at løse.

Andre læser også

  • Kommentatorer
    Abonnement
    Lige nu kæmper Ahoo Daryaei en kvindekamp i Teheran – og igen vender den frelste venstrefløj hende ryggen
  • Kronikker
    Abonnement
    Studerende: Vi behøver ikke længere huske, tage fejl eller opdage nyt – men er teknologien blevet et mentalt fængsel?
  • Kommentatorer
    Abonnement
    Karsten Møller Hansen: Ensomheden fyldte hele stuen ud. Som den tykkeste tåge over en dyb sø en tidlig morgen i november. Han havde truffet en beslutning