Isabella Arendt spørger i en kommentar i Berlingske 4. september, hvornår barsel er blevet en model for ligestilling af løn. 

Det er den, så længe kønsbias og kønsrollemønstre betyder, at kvinder mister cirka ni procent af deres timeløn ift. mænd de første ti år efter fødslen af første barn, at cirka ti procent kvinder får afslag på lønstigning på grund af barsel ift. 1,7 procent mænd, og så længe kvinders nettoformue og pensionsformue er henholdsvis knap en million kroner og cirka 24 procent mindre end mænds.