På Berlingskes Guld1000-liste over Danmarks største virksomhed er der kun 71 kvindelige topchefer. For at få flere kvinder ind på direktionsgangene må kvindelige topchefer stå frem og forklare, hvordan de får hverdag og familieliv til at hænge sammen, lyder det fra Kathrine Forsberg.
»Jeg vil se en forandring. Hvis jeg tror, at jeg som kvindelig topchef kan vise, at det sagtens kan lade sig gøre at balancere karriere og privatliv, og være en rollemodel – så gør jeg det gerne,« fortæller Kathrine Forsberg, der er administrerende direktør for Atea.
Hun er selv mor til fem voksne børn, men kan stadig mærke, hvordan spørgsmålet om privat- og arbejdsliv nærmest er printet ind i panden på headhuntere og samarbejdspartnere.
Derfor gør Kathrine Forsberg en dyd ud af at fortælle: »Prøv lige at hør’ her – jeg har styr på min hverdag og mit familieliv.«
Lyt med i Pilestræde:
Lyt til tidligere afsnit af Pilestræde:
