Den danske model i den offentlige sektor har ramt muren. Og det er der særligt én gruppe, der er skyld i: De offentligt ansattes repræsentanter i fagbevægelsen. Det mener Berlingskes erhvervsredaktør, Thomas Bernt Henriksen.
»De offentlige fagforeninger har ikke vist et ansvar, når det kommer til lønudviklingen. Der er ingen lønspredning. Det vil sige, at alle altid stiger det samme – procentuelt – og så fastholder man nogle mennesker på en lav løn og andre på en høj. Der er ingen dynamik,« siger han i dagens udgave af Berlingskes nyhedspodcast »Pilestræde«.
Regeringen har derfor den helt rigtige »problemanalyse«, når den vil have de offentligt ansatte til at arbejde mere og gøre løndannelsen mere fleksibel, mener Bernt.
»Vi har nu en finansminister, der faktisk erkender, at den offentlige sektors lønmodel slet ikke fungerer,« siger han.
Derfor roser han også regeringens målsætninger – eller krav – til de trepartsforhandlinger, der netop er startet.
Konkret har regeringen lovet tre milliarder kroner – efter skat – i lønløft til fire arbejdsgrupper i den offentlige sektor: Social- og sundhedsassistenter og -hjælpere, sygeplejersker, pædagoger og ansatte i kriminalforsorgen.
I går åbnede finansministeren dog op for, at andre faggrupper også kan få del i lønløftet.
Stop med at tale jeres job ned
Thomas Bernt Henriksen kritiserer også fagbevægelsen for at føre en negativ fortælling, som gør det sværere at rekruttere til job i den offentlige sektor.
»Jeg siger ikke, at de offentligt ansatte ikke har taget ansvar, og at de ikke har passet deres arbejde. Jeg siger, at jeg synes, at deres fagforeninger i høj grad har talt deres arbejdsplads ned.«
Synes du ikke, at de offentlige fagforeninger har taget det samme ansvar som de private?
»Nej, det synes jeg ikke.«
»Pilestræde« er Berlingskes nyhedspodcast, hvor vært Kaare Svejstrup udfordrer magt, viden og holdninger til aktuelle emner. »Pilestræde« udkommer mandag til torsdag klokken 05.00. Hør alle afsnit herunder, eller hvor du normalt hører podcast.
