Metropol

Frie tøjler gav større trivsel: I Hjerteforeningen bestemmer medarbejderne selv, om de vil arbejde fra kontoret eller sandstranden

Hjerteforeningens medarbejdere er mindre syge og trives bedre, efter at virksomheden besluttede at gøre arbejdsformen så fleksibel som mulig. Nu behøver de ikke længere arbejde fra kontoret i København, men kan besvare e-mail fra en sandstrand på Bali, hvis de ønsker det.

Større frihed giver større arbejdsglæde og mindre sygefravær, erfarer Hjerteforeningen. Arkivfoto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix Mads Claus Rasmussen

Midt i Indre By, mellem dyre tøjbutikker, populære cafeer og et stenkast fra Kongens Have, ligger Hjerteforeningen. Her er 130 medarbejdere i mange år mødt ind på kontoret hver dag og sat sig ved hver deres skrivebord.

Men sådan er det ikke længere.

Andre læser også

  • Eksistens
    Abonnement
    Loui investerer hver måned halvdelen af sin løn. Hans mål er at blive fri for en 37-timers arbejdsuge
  • Indland
    Abonnement
    Islands »utrolige succeshistorie« med kortere arbejdsuge har fået stor opmærksomhed – men hvad står der egentlig i opsigtsvækkende rapport?
  • Danmark
    Fire dages arbejdsuge er populær i Odsherred Kommune