Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens holdning.

Når en ny regering, topchef eller borgmester træder til på sin post, plejer de at få 100 dages indløb. Godt tre måneder til at finde sig til rette på taburetten, lære organisationen at kende og udstikke en ny kurs. Men inden for de 100 dage skal en ny leder gerne tegne et klart billede af en strategi og anvise de konkrete veje dertil. Hvis der intet sker, er det sjældent et godt tegn.