Bekæmp sexisme og få flere kvindelige topledere

Diskussionen om sexisme kan ikke adskilles fra diskussionen om fraværet af kvindelige ledere. De to ting hænger sammen.

»En sexistisk virksomhedskultur bidrager til at holde kvinder ude af mandsdominerede brancher specifikt og chefkontorer generelt,« skriver Birgitte Erhardtsen i denne leder. Tobias Kobborg

Dette er en leder. Den er skrevet af et medlem af vores lederkollegium og udtrykker Berlingskes holdning.

Det har i årevis været et mysterium, hvorfor der er så få (undskyld, stadig færre) kvinder i ledelsen i danske virksomheder sammenlignet med udlandet. Danske kvinder er veluddannede, og modsat mange andre lande har Danmark pasningsmuligheder til børnene, som er til at betale, så både far og mor kan tage på arbejde.