Forestil dig, at du spørger et lille barn, hvad det helst vil; tilbringe mere tid sammen med sine forældre eller i dagtilbuddet? Forestil dig, at du også spørger en ældre borger, hvad hun helst vil; få flere besøg af sin familie eller en sosu fra kommunen? I de fleste tilfælde vil vi alle hurtigt kunne tænke os til, at svaret vil være, at både barnet og den ældre borger helst vil have mere tid sammen med sine nære relationer. Familien.
Sådan kan man med meget simple spørgsmål finde svarene på nogle af de udfordringer, vi som samfund står over for.
En ny fremskrivning fra Finansministeriet spår, at der vil mangle omkring 20.000 sosu'er og pædagoger frem mod 2035. Dette er en udfordring, der skal løses med flere greb – blandt andet ved at gøre det mere attraktivt at læse på pædagog- og sosu-uddannelserne samt at arbejde med omsorgen for børn, ældre og mennesker i det hele taget.
Men vi er også nødt til at tænke mere visionært end det, hvis vi skal klare vores samfunds store udfordringer. Vi er nødt til at tænke i reel samfundsforandring og udvikling. Vi skal give os selv lov til at arbejde hen imod det samfund, der giver den enkelte borger mest livsglæde og lykke.
I Alternativet insisterer vi på, at vi skal klare rekrutteringsudfordringerne på børne- og ældreområdet med et langt bredere fokus end hidtil. Et fokus, hvor vi også trykker og drejer på de knapper, der vil give os et mere familievenligt arbejdsmarked og et bæredygtigt samfund.
Vi arbejder for et arbejdsmarked og et samfund, hvor færre børn skal indskrives tidligt i dagtilbud og være mange timer væk fra familien, hvormed behovet for pædagoger også vil blive mindre. Vi arbejder for et arbejdsmarked og et samfund, hvor man har tid og overskud til at drage omsorg for sine aldrende familiemedlemmer – i løbet af ugen, og når arbejdsdagen er slut, så disse opgaver ikke altid skal løses alene af en sosu-medarbejder. Vi skruer op for den relationelle velfærd og ned for behovet for systemvelfærden.
Ved at skabe et arbejdsmarked med mulighed for fleksibilitet og færre arbejdstimer i perioder af ens liv kan vores mindste og ældste borgere få mere tid sammen med dem, de allerhelst vil tilbringe den sammen med. Med sådan et arbejdsmarked kan vi få mere tid til nærvær. Nærvær i familien, som er en forudsætning for trivsel og en helt essentiel del af et bæredygtigt samfund.
Helene Liliendahl Brydensholt, MF for Alternativet, børne-, familie og ældreordfører, og Nanna Høyrup Andersen, 1. stedfortræder til Folketinget for Alternativet og pædagog
