Da Frank Jensen gik af, trådte alle partierne hinanden over tæerne for at sige, at enhver sten skulle vendes, så ingen skal opleve sexisme eller seksuel chikane i kommunen, men handlingen er udeblevet. Da kameraerne slukkede, og journalisterne forlod Rådhuset, er sexismeundersøgelsen blevet glemt. Det er et svigt af medarbejdere, politikere og ofre. Opgøret med sexisme og seksuel chikane skal ikke kun handle om prominente politikere og ledere, men om en generel kulturforandring på arbejdspladser i alle led. Den kamp svigter Københavns Kommune, når man ikke undersøger problemet til bunds i alle led.
Hvis der er noget, som vi har lært efter Sofie Linde sparkede gang i #metoo-debatten i Danmark, så er det, at man er nødt til at kende omfanget af sexisme og seksuel chikane, før man kan handle. Derfor synes vi, at det er skammeligt, at Københavns Kommune endnu ikke har undersøgt omfanget af sexisme og seksuel chikane i Københavns Kommune. Til overførselssagen løftede ingen sagen, så undersøgelsen blev ikke finansieret. Vi mener, at Københavns Kommune som Danmarks største arbejdsplads bør gå forrest i kampen mod sexisme.
Kommunen har iværksat en trivselsundersøgelse og sikret en anonym klageadgang, men vi mener ikke, at det er nok. I en klassisk trivselsundersøgelse er der ofte kun ét enkelt spørgsmål om sexisme og seksuel chikane, hvilket ikke er nok til reelt at afdække omfanget. Sexisme og seksuel chikane kan dække over alt fra sprogbrug til upassende berøringer og overgreb. Det er vigtigt at få en nuanceret afdækning af de forskellige elementer, før man kan forholde sig til det egentlige omfang af sexisme i Københavns Kommune. Hvis man blot stiller et spørgsmål i en undersøgelse, får man ikke de nuancer med og risikerer at give et forkert billede af situationen i kommunen.
Den anonyme klageadgang er naturligvis et stort fremskridt, men her er det op til offeret for seksuel chikane at henvende sig, efter der er sket en krænkelse. Vi er nødt til at sætte gang i arbejdet for at forebygge sexisme, det starter med en grundig undersøgelse. Kun på den måde kan man forandre kulturen.
Vi håber, at vores opråb kan sikre, at partierne på rådhuset står ved deres løfter og tager sexismeundersøgelsen med på budgettet. Kun på den måde kan kulturen blive ændret for alle på Danmarks største arbejdsplads.
Cille Hald Egholm, kandidat til Borgerrepræsentationen for Venstre, Jino Victoria Doabi, kandidat til Borgerrepræsentationen for Radikale Venstre og Katrine Kildgaard, kandidat til Borgerrepræsentationen for Radikale Venstre og Radikal Ungdoms spidskandidat
