I år er der rekordmange danske familier, der har svært ved at få enderne til at mødes, når de skal købe rødkål, konfekt, juletræ og julegaver. Sådan er det også i resten af Europa. Mange europæere er trængte på økonomien. I nogle europæiske lande er forklaringen, at mange har meget lave lønninger. Det er et problem, der skal løses. EU og EU-Kommissionen viser heldigvis interesse for emnet og har spillet ud med en løsning. Desværre er deres forslag om passende mindsteløn ikke ligefrem en julegave.

I Europa har de fleste lande allerede i dag en politisk bestemt mindsteløn og politisk regulering af lønnen. Men i mange af netop de lande er en stor del af lønmodtagerne lavtlønnede. For eksempel er 20-25 procent af alle lønmodtagere i Letland, Litauen, Estland, Polen, Bulgarien, Tyskland og Rumænien lavtlønnede, dvs. de tjener to tredjedele af medianlønnen i deres land eller under. Omvendt er landene, hvor de fleste har fine lønninger til at gå på juleindkøb for, dem, hvor arbejdsmarkedets parter forhandler lønnen, og politikerne holder sig væk. Her er er få lavtlønnede.

Ender det med, at politikerne i Bruxelles får lov til at blande sig i lønnen, frygter vi i Dansk Metal, at vi får en mindsteløn ad bagvejen i Danmark. Med alle de problemer, vi ser i resten af Europa, hvor lovfastsat mindsteløn skaber et glasloft. Det sænker lønnen for de mange i stedet for at hæve lønnen for dem, der har for lidt. Det vil ikke ligefrem være den hjælp, mange europæiske familier behøver for at få råd til juletræ og mandelgave.

Der er altså stor risiko for, at EU-Kommissionens forslag slet ikke bliver en kærkommen gave til de europæiske lønmodtagere. Europæerne er blevet lovet godter i deres julesok. Får de et europæisk initiativ om mindsteløn, vil det dog være som at finde et stykke kul i deres sok i stedet for julegodter.

Men EU har mange andre muligheder for at give en god gave til lønmodtagerne i Europa. For eksempel europæiske ID-kort, så vi hjælper vandrende arbejdstagere. Eller en styrket social dialog mellem arbejdsmarkedets parter. Fra dansk fagbevægelses side gør vi selv, hvad vi kan, for at hjælpe vores kollegaer i resten af Europa med organisering og overenskomster. Men i Danmark ved vi, at den danske model ikke var en julegave, der dumpede ned fra himlen. Det var lange seje træk. Vi stikker resten af Europa blår i øjnene, hvis vi giver dem EU-regulering af lønnen. For EU-forslaget om mindsteløn er en ringe julehjælp for de trængte europæere, og det kan i værste fald også gøre meget ondt på den danske model.

Johan Moesgaard og Astrid Bisgaard Schmidt, hhv. EU-chef og EU-konsulent i Dansk Metal