Professor: I Danmark skal man hedde Hans Bonde for ikke at se, at mænd har særlige fordele

26. okt. 2021 kl. 17.50

Professor: I Danmark skal man hedde Hans Bonde for ikke at se, at mænd har særlige fordele

Kønskvotering i virksomheder og bestyrelser er en effektiv strategi til at ændre ulighed i et samfund. Men effektiviteten kommer an på de modeller, der anvendes.

»Den radikale MFer Samira Nawas forslag om virksomhedskvotering har sat gang i debatten, og samtidig har mange erhvervskvinder, der indtil fornyligt tog afstand fra kvotering som strategi, mistet tålmodigheden, fordi udviklingen går så langsomt, trods de markante fremskridt i kvinders uddannelse og erhvervstilknytning,« skriver Drude Dahlerup. Bax Lindhardt/Ritzau Scanpix

Drude Dahlerupprofessor emerita i statskundskab på Stockholms Universitet og ISE, Roskilde Universitet

Dette er en kronik. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

Det er glædeligt, at Danmark endelig er ved at komme med i den internationale debat om brugen af kønskvotering. I Danmark har kønskvotering nærmest været tabubelagt siden 1980-1990ernes heftige debat i forbindelse med SFs og Socialdemokratiets kortvarige og uambitiøse kvoteringsforsøg, blandt andet til EU-parlamentsvalg.

Del:

Andre læser også

Kronikker
Abonnement
Nogle skilsmisseforældre kæmper med næb og kløer – og efterlader børnene dybt splittede
Kommentarer
Abonnement
Inden ITU får flere studerende, skal de måske sikre bedre studieforhold for de nuværende
Kommentatorer
Abonnement
Anne Kirstine Cramon: Det løber mig koldt ned ad ryggen, hver gang vi skal debattere den fri abort

Professor: I Danmark skal man hedde Hans Bonde for ikke at se, at mænd har særlige fordele

Navigation

Sektioner

Professor: I Danmark skal man hedde Hans Bonde for ikke at se, at mænd har særlige fordele

Andre læser også