Dette er en kronik. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.
Professor: I Danmark skal man hedde Hans Bonde for ikke at se, at mænd har særlige fordele
Kønskvotering i virksomheder og bestyrelser er en effektiv strategi til at ændre ulighed i et samfund. Men effektiviteten kommer an på de modeller, der anvendes.
»Den radikale MFer Samira Nawas forslag om virksomhedskvotering har sat gang i debatten, og samtidig har mange erhvervskvinder, der indtil fornyligt tog afstand fra kvotering som strategi, mistet tålmodigheden, fordi udviklingen går så langsomt, trods de markante fremskridt i kvinders uddannelse og erhvervstilknytning,« skriver Drude Dahlerup.
Fold sammen
Læs mere
LÆS MERE
Fik du læst?
