Kronikker

Først blev hun voldtaget flere gange af en kollega, så blev hun fyret – loven om sexchikane på jobbet bør strammes

Hvis man vil anvende lovgivningen adfærdsregulerende, bør lovgivningen antage en form, der gør det muligt – både for arbejdstagere og arbejdsgivere – at læse og forstå, hvilke rettigheder og pligter, de har.

»Hvis man vil anvende lovgivningen adfærdsregulerende, bør lovgivningen antage en form, der gør det muligt – både for arbejdstagere og arbejdsgivere – at læse og forstå, hvilke rettigheder og pligter, der følger af denne,« skriver Maria Elisabeth Reimer Rasmussen. Tobias Kobborg/Ritzau Scanpix

Dette er en kronik. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

»Da jeg vågnede, lå han i sengen ved siden af mig. Han var trængt ind i lejligheden, uden jeg vidste det.«

Andre læser også

  • Kronikker
    Abonnement
    Psykolog: I debatten om sexisme glemmer vi sommetider, at kvinder kan være højst udspekulerede
  • Kommentatorer
    Abonnement
    Hele verden fra forstanden
  • Kommentarer
    Tør regeringen ikke sige højt, at den vil lukke rejsebranchen?