Dette er en kronik. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.
Først blev hun voldtaget flere gange af en kollega, så blev hun fyret – loven om sexchikane på jobbet bør strammes
Hvis man vil anvende lovgivningen adfærdsregulerende, bør lovgivningen antage en form, der gør det muligt – både for arbejdstagere og arbejdsgivere – at læse og forstå, hvilke rettigheder og pligter, de har.
»Hvis man vil anvende lovgivningen adfærdsregulerende, bør lovgivningen antage en form, der gør det muligt – både for arbejdstagere og arbejdsgivere – at læse og forstå, hvilke rettigheder og pligter, der følger af denne,« skriver Maria Elisabeth Reimer Rasmussen.
Fold sammen
Læs mere
KRONIK
LÆS MERE
