Dette er en kronik. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

De øverste chefer i en organisation leder ikke alene ved at give ordrer eller ved hjælp af deres status og formelle kompetence. De leder i høj grad gennem den legitimitet og troværdighed, som de har, og den respekt, bestyrelsen, regering, ministre og deres medarbejdere har for dem. Derfor har det konsekvenser for topledere, når de begår fejl, bliver vurderet og de eventuelt bliver sanktioneret.