Kronikker

Det er en myte, at flere kvinder i topledelsen styrker bundlinjen

Der er ikke basis for at påstå, at flere kvinder på topposter gavner bundlinjen. Flere faktorer – herunder også aktiekurserne – tyder snarere lidt i modsat retning.

»Statistisk set er det i gennemsnit sådan, at i en ledelse med fire medlemmer vil en ændring fra at have én kvinde i ledelsen til at have to reducere det procentvise overskud med 12 pct,« skriver Lone Nørgaard og Kåre Fog, Jeppe Carlsen/Ritzau Scanpix

Dette er en kronik. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

Det er træls. At man igen-igen skal bruge tid og kræfter på at punktere de myter, feministerne bringer til torvs. En af disse myter er, at hvis et firma får flere kvinder i topledelsen, så styrker det bundlinjen.

Andre læser også

  • Debatinterview
    Abonnement
    Lars Tvedes drømme-Danmark er en minimalstat med færre skatter, åbent for indvandring og borgerløn i stedet for velfærd: »Danmark vil blive meget rigere, sjovere og tryggere at bo i«
  • Kommentatorer
    Abonnement
    Det er altid maskine før menneske for sundhedspolitikere – det er grotesk
  • Kommentar
    Abonnement
    På vejen mod ligestilling: LEGO og BR må hjælpe pigerne ud af de lyserøde kønskasser