Kommentatorer

Nej, racisme er ikke mobning – derfor skal det håndteres forskelligt

Selvom diskrimination, racisme og mobning deler en række fællestræk, adskiller de sig på nogle væsentlige punkter.

»Han kontaktede lederen for at høre, hvordan det skulle adresseres. Svaret blev noget i retning af, at de havde jo en mobningspolitik, kunne han ikke se på det?« skriver Mira C. Skadegård om manglende fokus på diskrimination og racisme. Jens Nørgaard Larsen

Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

Forleden blev jeg ringet op af en bekendt, der havde en udfordring på arbejdet. Han havde været vidne til racisme på kontoret og manglede nogle greb til at håndtere dette. Arbejdspladsen havde ingen synlig politik, handlingsplan, efteruddannelse eller viden om emnet, han kunne trække på.

Andre læser også

  • Debatinterview
    Abonnement
    Danmark er i gang med at forvandle sig til et frivilligt apartheid: »Det er som at være vidne til en lydløs eksplosion«
  • Kronikker
    Abonnement
    »Jeg kan se, at dine øjne ser døde ud, så nu tør jeg godt udskrive dig«
  • Kommentarer
    Abonnement
    Vi dømmer Pape, Ellemann og Frederiksen, men hvad er troværdighed egentlig?