Dansk Arbejdsgiverforening burde gå forrest og vise vejen, når det kommer til at bekæmpe arbejdsrelateret stress. Det kan i den grad betale sig for organisationens egne medlemmer.

Det er klart, at det kræver noget af arbejdsgiverne selv. Godt og trygt arbejdsmiljø, anerkendende og støttende ledelse, realistiske tidsfrister og tydelig kommunikation kræver ledelseskompetence og -indsatser.