Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.
Stop med at behandle #metoo-sager som noget fuldstændig exceptionelt
Når man følger #metoo-sagerne, skulle man tro, at der gjaldt helt andre regler for dem, men der er i princippet ikke noget, der adskiller den ansættelsesretlige eller foreningsretlige behandling af sager om dårlig ledelse og magtmisbrug fra sager om #metoo, mener Henriette Laursen fra Kvinfo.
»Nu er tavsheden endelig brudt, så vi kan gøre op med overgreb. Den udvikling skal ikke sættes over styr. Derfor skal vi holde op med at behandle #metoo-sager som noget helt særligt. De er sager som alle andre, hvor firmaer eller foreninger vil stoppe en negativ kultur – om den så er udtrykt i hvidvask eller #metoo,« skriver Henriette Laursen.
Fold sammen
Læs mere
LÆS MERE
