Når man følger #metoo-sagerne, skulle man tro, at der gjaldt helt andre regler for dem, men der er i princippet ikke noget, der adskiller den ansættelsesretlige eller foreningsretlige behandling af sager om dårlig ledelse og magtmisbrug fra sager om #metoo, mener Henriette Laursen fra Kvinfo.
I april fratrådte Danske Banks administrerende direktør efter mistanke om hvidvask. Det er meget tænkeligt, at Danske Bank forud for afskeden bad deres advokat om en vurdering af sagen, og at de på den baggrund traf beslutning om opsigelse.
Hvad har den sag med #metoo at gøre?
