Overlæger i opråb: Sundhedsplatformen går ud over patienterne – indfør et fælles nationalt it-system

En væsentlig forklaring på sygehusenes mange problemer med konflikter, personaleflugt og rekrutteringsproblemer bunder i en konfrontatorisk ledelsesstil, som har været destruktiv for arbejdsmiljøet. Med Region Hovedstadens fejlkøb af Sundhedsplatformen i 2016 kørte digitaliseringsprocessen af sygehusvæsenet af sporet. Den digitale berlinmur, som regionerne har bygget ned igennem Storebælt, bør fjernes gennem en national digitaliseringsstrategi.

»Lægers, jordemødres og sygeplejerskers nye arbejdsroller som amatørsekretærer flyttede opmærksomhed væk fra patienten over til at varetage »systemets« interesser,« skriver Niels Bentzon og Jacob Rosenberg. Morten Stricker/Ritzau Scanpix

Hvad skyldes al den uro på sygehusene? Er det sygeplejerskestrejken, akuttelefonen, personaleflugten og TV 2s dokumentarserie »Opråb fra sygehuset« med skrækeksempler på manglende opbakning fra ledelsen, når medarbejderne indrapporterer alvorlige fejl?

Noget må der jo være galt med styringen. Især Region Hovedstadens tidligere konfrontatoriske attitude har skabt et negativt skred for arbejdsklimaet. Når medarbejdernes begejstring og arbejdsglæde visner, påvirkes også forskning, undervisning, rekruttering og fastholdelse af medarbejdere negativt.