Brug uformelle kvindekvoter – med god samvittighed

Indtil den dag, hvor det ikke gibber i nogen, at flyets kaptajn er en kvinde, og når de mest magtfulde ikke længere er kopier af hinanden, er de fleste uformelle kvoter nu engang mændenes fordel.

Tal fra Danmarks Statistik viser, at kvinder kun besætter 19 procent af pladserne i de danske bestyrelser og mindre end 15 procent i direktionerne. Simon Skipper/Ritzau Scanpix

Måske var der en tid før vores tid, hvor mand og kvinde var lige. Men så længe vi ser tilbage gennem civilisationen, har det ikke været tilfældet. Rejsen til lighed mellem kønnene er på ingen måder nem, for vi har indgroede fortællinger og billeder, som slører blikket.

Tag f.eks. Amalie Lyhnes Opinion i Berlingske »Vi bør tale åbent om de uformelle kvindekvoter«. Lyhne sigter til, at når kvinder bliver bedt om at udtale sig eller stå på podiet, er det ikke fordi, de er eksperter i et givent emne, men fordi de er kvinder. Altså en kvote, hvor kvinder tildeles en plads på bekostning af en muligvis mere kvalificeret mand, blot fordi hun er kvinde.